市农业局在集中育秧阶段实行农技人员“四严格”特别管理

为动员全局力量全心投入创建全国粮食生产先进县工作，充分调动乡镇农技人员扎实开展水稻集中育秧等工作，积极抓好基层农技推广体系改革前的农技员管理，耒阳市农业局专门出台了《2012年乡镇农技人员集中育秧阶段暂行管理规定》，对乡镇农技人员在集中育秧阶段实行“四严格”特别管理，动员广大基层农技人员振奋精神，坚守岗位，尽职尽责，确保今年集中育秧等工作任务的圆满完成。
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严格责任分工。乡镇农技站要根据所在乡镇和农技员实际情况，实行每个农技员技术指导分片包干到村、组以及种粮大户，建立技术指导服务台账，服务台账在局机关备案。
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. c3 c8 B! K* E2 r  U" [9 S严格责任追究。每个农技人员按照责任分片包干到村、组和种粮大户的技术指导必须到位，在早稻浸种、催芽、育秧期间坚守工作岗位，确保不出问题，否则将追究相关人员责任。

  V- ?0 Q3 [1 ~; s/ g, n& q: K严格工资发放。今年3-5月份3个月的工资发放，由农技站造出在岗服务花名册，站长签字、联系驻片局领导签字，局计财股凭此件作为工资发放依据。
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. _6 F  E) P* ?' \$ ?/ G严格督查考核。局机关组织对乡镇农技人员到岗服务情况进行不定期检查，凡发现集中育秧阶段未严格到岗履行服务职责者，扣发3个月工资，并在改革转编考核时，其“工作能力”和“工作业绩”两项以零分计算。

改革后，耒阳市农业局将建立全新的基层农技人员工作制度。（供稿：耒阳市农业局 罗林）
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是政府行为，还是民间行为？搞好服务也不要乱作文章。