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我局发生了原局长谢光祥等少数干部违法违纪案件,在全国安全监管监察系统造成恶劣影响。他们走上违法违纪道路的原因,值得我们深刻反思。我局新一届领导班子痛定思痛,以案为鉴,充分利用反面典型案例,有针对性地开展警示教育,收到了较好效果。1 Z6 v& Q+ d; a1 h0 }7 h6 g
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一、开展案例警示教育,增强党员干部的危机感和风险意识( [2 e8 E/ w' l! y# m
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一是运用案件警示。谢光祥等少数干部违法违纪案件就发生在我们身边,教训深刻。局党组对几起典型案例进行深刻剖析、反思,认为发案原因主要有以下几个方面:少数领导干部抵抗不住金钱的诱惑,经受不住考验;内部决策程序、机制不规范,助长了主要领导干部“一言堂”式的家长作风;权力制衡不力,监督措施失效,重点部位和人员监控落空。有鉴于此,局党组要求党员干部对照自身,深刻自我反思。
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/ L+ g, b& t8 S9 ]6 T: z 二是经常谈话提醒。我们对苗头性问题保持高度警觉,坚持做到早发现、早排查、早纠偏,防患于未然,避免小问题蔓延成大问题。针对已经暴露出来的问题,迅速作出反应,对全局人员进行告诫提醒,从中吸取经验教训。今年2月16日,衡阳市宏发煤矿发生运输跑车事故,造成15人遇难。当地纪检部门调查发现,衡阳分局原党总支书记刘优存在入股煤矿并收受礼金等问题。我们以此为鉴,在全局开展谈话教育,给每一个人都敲响一次警钟,要求有类似问题的人员主动自查自纠。9 r" z6 ?+ {" U8 g
. a# R& i8 K: ]4 D* c+ V 三是组织参现感悟。在现场教育方面,通过亲历、感悟、以案说法等方式,增强党员干部的敬法畏法守法意识。分期分批组织党员干部参观警示教育基地,以身边的事例、曾经的同事、巨大的反差,体验“贪腐一念间、自由一墙隔”的心灵震撼。我们专门聘请地方检察院的同志来局里作专题报告,以案说法、对症下药,帮助监察员消除渎职、失职认识盲区,做到认真履职、从严执法。 |
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