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民事诉讼 原告：李某某，男，1979年12月9日生，汉族，大学文化，在耒阳市某鞋业有限公司担任品管经理职务，现住本市内。 被告：廖某某，男，耒阳市某鞋业有限公司法人代表，住本厂内。 请求事项： 一、 请判决被告耒阳市某鞋业有限公司违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，依照法律的规定被告应补偿原告的经济损失。 1、 解除劳动合同法的补偿金：9000元×3个月=27000元。 2、 补发原告2012年8月份未发放的工资从8月25日至8月31日止共计7天×300元/天=2100元。 3、 补偿原告在某鞋业有限公司工作时的养老保险金：13个月×360元=4680元。 4、 本案诉讼费由被告承担。 事实与理由： 原告于2011年7月18日由该公司前领导请来公司工作，原告到厂后经三个月的试用期后安排原告为该公司品管经理，双方签订了劳动合同。从2011年7月18日至2014年7月18日为期三年的劳动合同，原告每月工资9000元，原告在厂工作一年多时间内遵纪守法，从未违反厂规厂纪，且无不良记录。2012年8月16日，因事向老板（被告法人代表的儿子）陈述事情原委时，他认为我是在推卸责任，被告就大发雷霆，发邮件说，原告不配在某鞋厂工作。过了一星期说原告不能胜任经理一职，并下令将原告品管经理职务降为员工，从此要打卡上下班，并派人将原告办公室办公桌上办公电脑等设施搬走。现被告威胁原告作出终止双方签订的劳动合同的协议上签字，被告以强权实施毁约，违反了《中华人民共和国劳动合同法》，原告为维护自己的合法权益，将向耒阳市人民法院提起民事诉讼，请求依法判决被告补偿原告以上经济损失，望判如所请。 此致 耒阳市人民法院 具状人：某某 2012年9月1日 | 
