招聘经理要求性经验丰富，可以有

杨小姐是东莞一名应届大学毕业生。前段时间，她前往一家公司应聘产品经理。公司开出的其他条件她都符合，唯独一条“有丰富的性经验，无性关系史或单一性伴侣者勿扰”的条件，让她望而却步。对此，涉事的公司解释，他们公司主营情趣用品，“只有性经验丰富的人才能够对产品提出宝贵的意见。”(9月14日南方都市报)
) L' D. B& x3 C3 |
　　招聘经理，却要求性经验丰富，咋看新闻会给人一种职场“潜规则”的感觉，但结合企业的用工目的，却不难看出，招聘经理要求性经验丰富确实是工作需要。

/ g& G% b# W* J" c* `+ w　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。就像生活中的任何一种事情，学好弄懂，并去给周围的人指导，仅仅靠书本知识是远远不够的。除了有丰富的理论知识，更需要精到的实践经验，唯有此，才能做好理论和实践的结合，才能去做别人的老师和教练。

+ j& Q+ ~+ u) ^6 E" y　　性趣用品是最近几年新兴的一个产业，尽管既符合社会发展的需要，又切合了人的自然需求，但仍然是一个欲说还休的话题。但是，性趣用品的推广，还须产品经理给客户讲清楚，说明其中的妙处，进而让客户接受，显然没有切身体验，是无法给客户说的生动的。一个连自己都无法接受，或者一说就脸红的人，又如何说服别人去采购?

( [0 W- E, e, P8 z7 R$ d2 S　　话又说回来了，公司招聘“有丰富的性经验，无性关系史或单一性伴侣者勿扰”，是面向全体社会人员，性别上有男有女，并非只针对应届女大学生，杨小姐遇到此事，也实属巧合，企业并无恶意，媒体和公众应该理解并支持。

  j/ ~! i% H; }3 t: V) n