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华天大酒店，不把农民工当人 一、花言巧语招进来，因工负伤不理睬 耒阳市南阳镇木桥村6组的梁六英看到耸入云霄金碧辉煌的华天大酒店有点兴奋的眩晕，认为前辈子修了福招了好运。同姐和外甥女到华天大酒店务工。2012年8月9日报到。第二天就安排她到综合部员工食堂作洗碗工，月薪880元。合同一式两份，全部交公司保管。综合部经理张梅说：大妈，公司就是你娘家。这娘家既没有安全知识培训，也没有发防护装备就让她上岗了。这个娘家在12月16日就六亲不认了。
], n, N4 c" Q d9 n; H 16日晚上11点，上晚班的杨六梅一脚踩在满是地沟油的地板上摔倒了。唐主管和同事刘美英、班长刘洪洋立即把她送到人民医院，诊断为踝骨骨折。华天大酒店从老虎嘴里挤出700多元钱扬长而去。躺在冰冷的病房梁六英欲哭无泪，她老公去找领导，酒店18日又 “施舍”800多元。此后不管不顾。理由是：谁叫她穿毛线鞋，没穿工鞋上班。梁六英，这个老实巴交的乡下妇女。只得东借西凑，实在借不到钱了。邻村一位五保户在住院，说：“把医药费记我名下吧，我可以全报”。梁六英在骨折没有完全愈合的情况下，29日出院。自抓中草药疗伤，拖着残腿，在老公掺扶下天天找领导。次次扑空，人人躲着她，好似她是“阿庆嫂”。面对这个没用的人，华天脸色变了，只同意加10天工资。 二、仗势欺人，法规如一纸空文 梁六英拄着拐杖找人，夫家堂兄说认识酒店某领导。找到领导只同意陪800元钱！梁夫怯怯地说，2000元行吗？张经理、伍经理说，别认为华天酒店那么大，想敲诈一笔。随便地告，随便闹，他们不怕！ 真是欺负乡下人没文化。劳动法第三条、第五十二条、第九十二条规定，用人单位必须进行安全知识培训，实际上没有培训。必须提供安全防护设备，如发胶鞋。不发工鞋，意味着员工穿什么鞋上班都是许可的。梁六英穿毛线鞋上班，责任不在她，而在酒店。这一点不能成为酒店推卸责任的理由。 根据工伤保险条例十四条，在上班时间和工作场所；因工作原因受到事故伤害的，认定为工伤。踝骨骨折，造成梁六英劳动功能障碍，生活大部分不能自理。住院费、护理都是梁六英自付，这个酒店要负责。 根据工伤事故处理，治疗期间工资照发，治疗费用全担。造成伤残的，即便是最年轻的十级伤残还要补偿7个月的本人工资。本人工资低于耒阳最低工资标准1180元的，由工伤保险基金补足差额。 三、发颗糖，打发小孩 2013年1月25日上午，梁六英有点文化的远亲出面与酒店交涉。酒店只同意陪1500元。12月份的工资（补14天，已上了16天班）。梁六英远亲把法规讲清，请他们体现人文关怀，双方都自认倒霉，赔3880元算了。酒店拒绝，说无法约束酒店再发生类似事件。梁六英夫妇需求按法律算满，少于1万元免谈。下午，梁六英自叹命苦，要去前台静坐，酒店耍起了软硬两手，威胁她如果闹事就抓人，一方面送来1500元钱叫她走人。 她能走吗？* Q( H+ M( e6 V2 V8 t) C
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