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点睛:班子配备“千手观音”,虽是个老掉牙的话题,但一个只辖7个居委会、2个村委会的小小街道办事处,竟设如此多的副职,依然让人吃惊,因为,从中折射的,是如今的副职设置,依然是没有最多,只有更多。 / h4 x! B9 N/ `5 d
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副职泛滥,加重了财政负担。每个副职当然都得有相应的收入和待遇 ,而这其实都转嫁到纳税人头上,而且,因人设岗必然导致或人浮于事或无所事事,官员权力意识和官位利益强化的同时,必然是服务意识和责任意识的缺失,正常的工作反而因互相的扯皮推诿而受到干扰和影响,造成政府效率的低下。副职越设越多,是官本位观念和现行干部体制的必然产物,“干部终身制”使得长期来只能上不能下,只能“等待自然消化”,领导职数当然不断增加,而目前对干部的编制,并没有硬性规定的定编定岗,“精兵简政”要从领导层自身下手又谈何容易。 1 e6 L% a x% o# r ~
0 Q' Q6 D/ ~* W$ H' H4 H 显然,让臃肿的领导层瘦身,必须以法治“编”,明确职数限额 ,若超编,一律依法追究相关责任部门和责任人的责任。唯有如此,副职泛滥才有望得到遏制,而对“干部终身制”,也才能有所撼动。 |
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