简言之，就是建班子、定战略、带队伍，而人才培养和发现又是基石。3 v& C( Q# k m U* W
定班子，要德才兼备，还要考虑气质、性格、知识结构的互补性。德是首选，从近期两起大的人身攻击事件来看，徐总应把害群之马坚决清理出去，不能心慈手软.徐总一向恩怨分明，对有恩于他的人念念不忘，“君子报恩，十年不晚”。徐总太讲究民主、自由，甚至有点迂阔，明知某个人在背后搞鬼，怜其才而容之而用之，酿成网上恶炒自家人，自家人乱喷口水，城市论坛出新人就遭到热嘲冷讽，徐总对此局面的形成是负有非常大的领导责任的。1 @ Z, i% o& ~: \! J; ^
定班子，关键还是人才队伍建设。耒阳城市论坛经历两次大的人才流失后，剩下些年龄相对偏大的老将。去年开始发现发展培养了一批新人，现基本框架概括为：三老、四帅、五俊、六才、七怪。 三老：汉雨唐风、孔丙己、黄华林（平均年龄在63岁） 四帅：一个微笑、新贵族、仁说、红玫瑰（平均年龄在42岁） 五俊：宋词三百首、路侠、居家女人、耒阳煤黑、醉翁法哥（平均年龄在37岁） 六才：此生我不负你、美雨、耒阳奥因环保、 汽车修理之家、城市记者007、湘耒王子（平均年龄32岁） 七怪：紫枫、老兵、谷子、为人民币服务、正源初中、人在旅途、九寨沟 通过艰难的选料，人才数量、质量都不可同日而语，涵盖了不同阶层不同年龄，还有快乐游等等一系列的人才，城市论坛呈现欣欣向荣的景象，城市论坛只有抓好人才这块基石，万丈高楼指日可建。 班子建好后，论坛业务不要徐总操心，徐总可腾出手来思考宏伟战略和一心一意谋发展，做到团结进取，携手共创，则耒阳城市论坛网站的辉煌指日可待！ | 
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