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祁东招聘公安协警

李双双 发表于 2016-3-12 13:40:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
为适应祁东经济社会快速发展需要,缓解警力严重不足问题,经县委、县政府同意,面向全县公开招聘一批公安协警。
% t0 |% B& Z5 o: w一、招聘人数及范围" w$ k, f$ }) \& g. k( C6 L
面向全县公开招聘公安协警共40名(男性38名,女性2名),其中指挥中心2人,巡逻大队18人,看守所1人,派出所19人。指挥中心的协警性别要求为女性,其余岗位性别要求都为男性。  O( V+ T8 `; f+ X6 `1 T. Y! k- |
二、招聘原则- X! O7 O/ P) x: ?6 X
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。1、采取文化考试、岗位实际应用测试和政审相结合的办法招聘。2、派出所协警原则上在本辖区招聘。$ c  _; x9 Z+ X; U% p
三、招聘条件
0 W2 B# w0 a) V6 q( Q! {4 I& e8 W(一)具有祁东户口;男性年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生),巡逻大队协警身高168厘米以上,看守所、派出所协警身高166厘米以上;女性年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生),身高158厘米以上;双眼裸视之和1.0以上,高中毕业以上文化程度,身体健康,体貌端正、无缺陷。1 @1 o% [/ P: `. D$ s+ L9 j& ?
(二)政治素质好,公道正派,品行端正、廉洁自律、甘于奉献。有下列情形之一的,不予录用:(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)参加过非法组织的;(3)受过党纪、政纪处分的;(4)有吸毒行为或吸毒史的;(5)曾被巡逻用工单位辞退的;(6)有违反计划生育政策及其他严重问题的。县公安局在岗的专职巡逻队员、协管员不得报考。
& L8 G' U$ f- H3 T9 F( O+ V四、待遇及用工性质
0 U& V/ X& p& [+ Z* Y3 c招聘人员为临时工,不办理入编手续。协警月工资1500元,津贴300元(根据考核情况发放),并为其购买社保、医保和工伤保险。被聘用人员与用工单位签订劳动用工合同,劳动用工合同以三年为期,满三年续签。引入竞争淘汰机制,由用工单位制定考核规定,对被聘用人员实行严格考核,对不适应工作岗位、弄虚作假和违法违纪人员予以解聘。* {8 z; P4 k; u
五、招聘程序
' n0 i/ d9 |- Y% h) Q# p9 q) J(一)宣传发动。1、在祁东电视台、祁东新闻网、公安微信平台等媒体发布公开招聘简章;2、由各派出所在本辖区发布公开招聘信息9 [, I. t8 ~9 ^! W7 V7 c8 d
(二)报名。符合招聘条件的人员携带身份证、学历证书、驾驶证和近期同底彩色免冠2寸照片4张到县公安局报名,并如实填写《公开招聘公安协警报名登记表》。+ k# J2 e- j2 @- s) ?, H' I
1、报名时间:从3月14日开始,每天上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,直到报满为止。2 v' r' c" C0 J- Z
2、报名地点:县公安局新办公楼一楼大厅。3 D4 j- n; N# u/ }$ ^: U; Q" W
3、咨询电话:6288630、6328287、7858135( d1 N% G; I* K! w: ^1 H
(三)资格审查。由招聘领导小组办公室根据本人报名资料和自身体貌、身高等条件进行资格审查,审查合格的,准予报考。资格审查与报名同时进行。( f, }3 i" i4 ?! Q' c
(四)考试。男性考试内容为文化考试和体能测试;女性考试内容为文化考试和计算机应用能力测试。' n5 Y& T# b  E! Q2 b9 ^/ l
1、文化考试2 s8 ]9 k$ ?( D6 k
语文基础知识和作文。
4 Y# |- E" ^7 ]; V5 g- z8 O" B2、体能测试8 W" @5 c& ^8 ~+ r: R7 k
按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例参加体能测试。体能测试1000米长跑,计分标准由招聘领导小组制定。% {) Z- ^! p& H0 f* _+ U
3、计算机应用能力操作考试
8 D+ X* x1 T" L9 l按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例录取前6名参加计算机应用能力操作考试。
( P# U" i/ B: F& W: L0 ]5 a4、加分项目7 F4 v" @6 A+ C! h7 h9 Y
退伍军人总分加5分;有C1及以上驾驶证的总分加5分。巡逻大队协警有摩托车驾驶证的总分加5分,摩托车驾驶证和C1以上驾驶证不重复加分。
3 B& ]  G5 \7 _9 ]4 D(五)分数合成。考生成绩总分为100分。按照文化考试占60%,男性体能测试占40%,女性计算机应用能力测试占40%加权合成考生考试总成绩。有加分的,再加加分分数。
, C: ~& ^  x4 @(六)体检。按考生总成绩从高分到低分,以1∶2的比例确定体检人员。体检按照录用公务员体检标准执行,体检不合格者予以淘汰。
" {; ~! D7 \: J2 g9 T' V6 c! P(七)聘用。对体检合格者,按考试成绩从高分到低分录取,如出现并列名次,文化成绩高者优先。一年内,如有被录用人员自动退出或者被辞退的,按照考试成绩从高分到低分依次递补。' |  W; Q6 Y  V* s- x5 L
祁东县公开招聘公安协警工作领导小组
4 E* y; o4 E5 N& c二〇一六年三月
3 o4 O4 v1 A; o* E5 \6 l% X3 g附:协警招聘计划; @( E4 i* t1 r( I6 L( J
单位计划单位计划单位计划
; V) _5 T) B4 D, z/ C6 ?; w指挥中心2巡逻大队18看守所1
3 d( b6 x1 N4 u$ w$ W洪桥所1玉合所3白鹤所1% E5 ^: Z4 a9 I0 k4 y; i& N% T6 S
步云桥所1风石堰所1过水坪所1
* @. w/ M% Q, f% r# L; u) r, i- S+ y金桥所1黄土铺所1粮市所1
5 @3 {( |! \3 N& g5 Q  w灵官所1马杜桥所1鸟江所1
% m% p4 e% A: k: Y# u砖塘所2石亭子所1凤歧坪所1/ h' v# z; C& o5 U
清水塘所1
& z" K) Q7 v' a4 I8 T( Q
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