祁东招聘公安协警

为适应祁东经济社会快速发展需要，缓解警力严重不足问题，经县委、县政府同意，面向全县公开招聘一批公安协警。
: p7 a+ q, m/ c5 g7 s  n$ f/ V一、招聘人数及范围
面向全县公开招聘公安协警共40名(男性38名，女性2名)，其中指挥中心2人，巡逻大队18人，看守所1人，派出所19人。指挥中心的协警性别要求为女性，其余岗位性别要求都为男性。
二、招聘原则
7 y. z4 W$ M5 a$ F1 q按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。1、采取文化考试、岗位实际应用测试和政审相结合的办法招聘。2、派出所协警原则上在本辖区招聘。
三、招聘条件
(一)具有祁东户口;男性年龄35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，巡逻大队协警身高168厘米以上，看守所、派出所协警身高166厘米以上;女性年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，身高158厘米以上;双眼裸视之和1.0以上，高中毕业以上文化程度，身体健康，体貌端正、无缺陷。
, S# Q+ M8 ~! r' M(二)政治素质好，公道正派，品行端正、廉洁自律、甘于奉献。有下列情形之一的，不予录用：(1)受过刑事处罚、劳动教养的;(2)参加过非法组织的;(3)受过党纪、政纪处分的;(4)有吸毒行为或吸毒史的;(5)曾被巡逻用工单位辞退的;(6)有违反计划生育政策及其他严重问题的。县公安局在岗的专职巡逻队员、协管员不得报考。
四、待遇及用工性质
招聘人员为临时工，不办理入编手续。协警月工资1500元，津贴300元(根据考核情况发放)，并为其购买社保、医保和工伤保险。被聘用人员与用工单位签订劳动用工合同，劳动用工合同以三年为期，满三年续签。引入竞争淘汰机制，由用工单位制定考核规定，对被聘用人员实行严格考核，对不适应工作岗位、弄虚作假和违法违纪人员予以解聘。
- z/ ^& ~& h4 t  u8 E2 E3 _; e$ D五、招聘程序
& b, T5 g, k0 `(一)宣传发动。1、在祁东电视台、祁东新闻网、公安微信平台等媒体发布公开招聘简章;2、由各派出所在本辖区发布公开招聘信息。
(二)报名。符合招聘条件的人员携带身份证、学历证书、驾驶证和近期同底彩色免冠2寸照片4张到县公安局报名，并如实填写《公开招聘公安协警报名登记表》。
1、报名时间：从3月14日开始，每天上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，直到报满为止。
2、报名地点：县公安局新办公楼一楼大厅。
4 M1 w/ F8 d, O3、咨询电话：6288630、6328287、7858135
+ E, F6 X2 @% c( G5 o0 W. N(三)资格审查。由招聘领导小组办公室根据本人报名资料和自身体貌、身高等条件进行资格审查，审查合格的，准予报考。资格审查与报名同时进行。
: _8 q& u: c2 w) x% Q  ^2 y" y' ~* x( e(四)考试。男性考试内容为文化考试和体能测试;女性考试内容为文化考试和计算机应用能力测试。
1、文化考试
语文基础知识和作文。
( @& S' T/ ?5 Y2 B3 K5 W+ ~$ Z2、体能测试
按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例参加体能测试。体能测试1000米长跑，计分标准由招聘领导小组制定。
+ q2 }) |+ t7 j# |3、计算机应用能力操作考试
按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例录取前6名参加计算机应用能力操作考试。
4、加分项目
退伍军人总分加5分;有C1及以上驾驶证的总分加5分。巡逻大队协警有摩托车驾驶证的总分加5分，摩托车驾驶证和C1以上驾驶证不重复加分。
(五)分数合成。考生成绩总分为100分。按照文化考试占60%，男性体能测试占40%，女性计算机应用能力测试占40%加权合成考生考试总成绩。有加分的，再加加分分数。
4 `) k+ {, \2 w1 C2 ]: W(六)体检。按考生总成绩从高分到低分，以1∶2的比例确定体检人员。体检按照录用公务员体检标准执行，体检不合格者予以淘汰。
(七)聘用。对体检合格者，按考试成绩从高分到低分录取，如出现并列名次，文化成绩高者优先。一年内，如有被录用人员自动退出或者被辞退的，按照考试成绩从高分到低分依次递补。
祁东县公开招聘公安协警工作领导小组
二〇一六年三月
附：协警招聘计划
单位计划单位计划单位计划
' F3 e6 @  T1 E指挥中心2巡逻大队18看守所1
洪桥所1玉合所3白鹤所1
* _( a% H. s* ^0 R* S步云桥所1风石堰所1过水坪所1
金桥所1黄土铺所1粮市所1
灵官所1马杜桥所1鸟江所1
4 y, F2 d- p  P, r5 q. b, h6 O4 V砖塘所2石亭子所1凤歧坪所1
3 u* N' v& w! w+ l( m" S清水塘所1

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