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领导到基层检查重点工作落实情况，发现个别基层单位存在“纸上谈兵”的现象：工作明明为落实却说落实到位，问题明明依然存在，但就敢写已解决，还罗列不少子虚乌有的做法。 这是典型的官僚主义、形式主义，危害十分严重。如不及时遏制这种风气，长此以往将极大地打击干事创业的积极性，严重损害一个单位的公信力，与党的群众路线教育实践活动相差甚远。 作为领导机关，要管住“纸上谈兵”者，必须自身要改变工作作风，不能只在会议室听报告、看材料，要在“听其言”的同时，更应“观其行”，深入一线，掌握第一手情况，将实干成效作为考核评判的重要依据，对作风漂浮、弄虚作假者严肃问责。 5 O! h/ o" V9 z. H: A5 ~0 Y
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