耒阳卫生局用人机制问题

耒阳市乡镇卫生院长比卫生局股长位置要好吗？
$ N9 H1 j  S  I$ I昨晚听朋友说这次耒阳卫生系统可热闹啦！一般卫技人员进城都好难更不要说到局机关上班当股长，可现在的耒阳卫生局整个局机关好多股长却争先恐后的找门路拉关系想到乡镇中心卫生院或街道社区服务中心当主任或院长，放着在城区机关上班当股长不干跑到乡下当院长，究竟是什原因呢？呵呵、你懂得！受蝴蝶效应影响弄的现在乡镇基层卫生院院长、副院长也没心思上班干工作，也到处找门路拉关系，副院长想当院长、分院院长想当主院长、主院院长想当中心卫生院院长或街道社区卫生服务中心主任、更多的是想到效益好一点、业务收入大一点的卫生院当院长。耒阳卫生局这种用人机制有问题！弄的人心惶惶，太多的反应是以后还会有谁拼死拼命的干工作呢！反正干好干坏一个样，马马乎乎了事应付一下。没关系你再这么干也是白干，到头来没什么关系你还是原地踏步踏。更有奇葩的事是星期五下午四点多钟召开了紧急局党委会宣布、只是宣布！几个副院长升正院长名单，也不知这几个副院长的名单是从哪里来的，连局党委成员也不知这些名单是从什么渠道来的，因为既没下到基层卫生院考察和考核，也没通过基层卫生院民主测评和推荐，更谈不上局党委分片领导推荐。那什么按照省市相关部门：公开、竞争、择优的原则更不要谈。那如何能选拔品德好、作风好、廉政廉、善管理、懂政策、民主意识强、工作业绩好的管理苗子当院长呢？连个考核和人事任免方案都没有公开。哈哈、还有呢！真猫咪！利用星期五下午开会，开到下班后六点多钟，然后安排几个组星期六和星期天下到基层卫生院所谓的走形式“考察”。然后星期一就准备下文件任命。这样做的目的现官场形不通了，因纪检监督部门和组织部门也早就不主张这样了。更奇葩的事是几个带队下基层考察的局领导都是原计生那边的，原卫生局这边一个副局长和党委也没有参加，难道那边刚合并过来的领导比原卫生局的副职领导都理解基层卫生院的事和人吗？这样安排真担心以后卫生局工作这么开展......。是什么原因造成这样的呢？是因为卫生局领导没有学习《湖南省乡镇卫生院管理办法》和纪委监察相关文件吗？难道是耒阳市卫生系统没有学好十八届会议精神！没有学习党风廉政建设！在这么政治高压的形式下还挺而走险。希望耒阳市领导和相关纪检监察部门介入些事，调查事实真相为大耒阳和卫生系营造一个安徉和谐的大家庭！
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注：本文只对事不经对任何人。
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很多人认为，人事腐败才是中国最大的腐败。