拖欠员工半年工资拒不付 这个老赖被拘留

红网时刻衡阳2月2日讯(记者 宋美君 通讯员 苏敏)近日，衡阳公安破获了一起拒不支付劳动薪酬案，刑事拘留1人，追回欠薪9万余元，有效维护了劳动者的合法权益。

2017年12月，衡阳市公安局蒸湘分局红湘派出所接到蒸湘区人力资源和社会保障局移交案件：蒸湘区某餐饮店的法人代表张某自2017年5月开始以各种理由拖欠张某军、谢某丽等17名劳动者的工资，已逾9万余元，张某军、谢某丽等人于2017年8月到衡阳市蒸湘区人力资源和社会保障局投诉，人社局于2017年8月至9月期间对餐饮店接连下达了《劳动保障监察询问通知书》、《劳动监察部门限期改正指令书》、行政处罚决定书，并电话通知犯罪嫌疑人张某，张某皆拒不理会，张某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。
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红湘派出所领导高度重视，并采取双管齐下的方式：多次电话联系张某、到张某家中给家属进行法律政策宣讲，敦促张某投案自首；积极上网追逃，实施抓捕，形成震慑。
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2018年1月31日，张某主动到红湘派出所投案自首并当场交付员工工资9万余元，现已全部发放到位，其本人随后被刑事拘留。“干得漂亮，衡阳蒸湘公安同志好样的。”餐饮店员工在微博、微信平台发表感谢文章，让为辛苦工作的干警们点赞。
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依法讨薪 为您支招
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年关将近，遭遇“欠薪”，劳动者应该怎样维护自己的权益呢?
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3 U/ n% p. R# }" W$ m- B1、向劳动执法监察大队投诉

$ [8 E; F: d/ |. n) e  m到当地劳动监察大队进行投诉、举报，劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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2、向人民法院申请支付令

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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3、向劳动仲裁部门申请仲裁
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直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内提请仲裁。

" r4 h* {" J- v9 r* f" m4、到人民法院提起民事诉讼
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针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。农民工还可以向县级法律援助中心申请法律援助，法援中心将指派律师参与诉讼，节约维权成本。
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以下几类行为触犯法律，不能作为讨薪手段:

  j2 i* e& U& t1.违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。

  }7 k* u5 W  y) q! ]. Y2.采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。

3.采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。

4.组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。

$ T# w( Z# |3 w8 P5.不服从政府部门管理，威胁工作人员人身安全等严重影响有关部门调查处理的。
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(原标题：衡阳：拖欠员工半年工资拒不付 这个老赖被拘留)

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