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2019年4月26日,郴州市北湖区教育局发布了教师招聘考试公告,我们决定报考,并于2019年5月10日获得了郴州市桂阳县教育局开具的同意报考证明,成功报考(经桂阳县教育局人事股查询我们已满服务期限、桂阳县教育局领导、局长审批同意报考并盖章)。
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2019年6月,我们接到了北湖区教育局录取的通知,并开具了商调函,但桂阳县教育局以实际下发时间为2019年5月14日的《桂阳县中小学校教师流动调配暂行规定》文件中“必须要在现有学校教师岗位工作3年以上”、“教育教学业绩需达到相应基准线”等为由,拒绝签署考察表。6 u# }' |( n8 N# q' c
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桂阳县教育局出尔反尔,为“卡”老师新招频出,此行为完全是违背聘用合同、侵害教师权益、以权压法的霸王行为:
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1、在2019年以前桂阳县教师进城考试招聘时,并没有规定由桂阳县乡村考入桂阳县城后必须任教三年才能调动,桂阳县教育局以2019年出台的规定来“卡”2019年以前考入的老师,属于桂阳县教育局单方面、事后、强行的无理行为,如此随心所欲,试问还要合同干嘛?+ B( D! e5 M% A. n, K
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2、5月10日桂阳县教育局签署同意报考证明,5月14日桂阳县教育局又新下发文件规定不准调动了,出尔反尔,朝令夕改的速度令人咋舌!请问公信力何在?是不是权利在手,就能肆意妄为?
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3、桂阳县教育局上级部门—郴州市教育局明确规定“不得将学生成绩作为考核教师的唯一标准”,桂阳县教育局违法规定成绩必须要达到某个基准线才允许调动,简直是为“卡”老师不择手段,这是典型的霸王条款,也是行政乱作为。
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6 G7 s: J9 W N9 v9 @8 U4 |1 \- z4、2019年5月初,桂阳县教育局就因不依法给考上研究生的教师调档,后上微博热搜和经媒体曝光后,迫于舆论压力,才将其档案调出。同样的违约行为,一而再再而三的犯,可以说是目无法纪。留住人才,留住教师,应该是靠好的管理和待遇,如此无理行事,一再违法违约“卡”老师,底气何在?如何留人?
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0 l5 s+ ]/ |4 Q4 ]4 P1 C我们的服务年限已满,合同也已到期,报考走的也是正规程序,但桂阳县教育局依然蛮横的不给调档。法制社会到底是依法办事还是权大于法?桂阳县教育局作为我们的 “父母官”,却毫无顾忌的带头侵害我们的合法权益,请问基层教育工作者的权益谁来保障?; R$ N5 b" e5 H# A7 ^) b
; j; f7 U& a! U# m8 d% n同时,也提醒想通过招考进入桂阳县任教的老师们慎重考虑,来了你可能就走不了了!!!" ~4 F5 f: i2 L2 J. U0 Y0 `1 |
# O) _) i% m ], g- E: c9 ]% O0 K为了“卡”老师,桂阳县教育局已经通过卡报考证明、紧急出台违规文件、卡考察表调档函、通过学校施压,以各种方式威胁我们不得曝光和投诉,甚至还传言说想通过听证会等方式拒不履行合同,其方式方法无所不用其极。我们二十余位老师已经去桂阳县教育局说明情况数十次,桂阳县教育局不谈合同、不谈法理,给的回复就是不放档。6 P( E' K( ^7 z, w0 o
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留给我们的时间不多了,恳请正义之士、同样深受其害的老师们、网友们、媒体给予帮助、转发和关注,维护法律尊严、维护契约精神,也帮帮我们这些无助的基层教育者!
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& j( Q" D/ p1 w- Z我们相信,正义只会迟到,但绝不会缺席。愿依法依规办事变得简单!5 O& W: O# ?6 M
$ Z6 J; z; v4 ^为防止桂阳县教育局打击报复我们所在的学校,我们用小号发此微博,如有新闻媒体愿意帮助我们,请私信,我们愿意接受采访并保证以上所诉事项均为事实!
% Z2 c8 l+ o" ~* H) C我们二十余人是湖南省郴州市桂阳县各学校的教师,今日旨在向大家求助解决桂阳县教育局滥用职权,以出台违约违规文件拒不给符合规定的老师调档,希望能够得到大家的支持,也想问问桂阳县教育局,法制社会到底是依法行政还是以权压法?
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