搜索
查看: 162456|回复: 5
收起左侧

桂阳县教育局肆意妄为,违规卡老师招式不断

莽山 发表于 2019-7-6 09:48:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年4月26日,郴州市北湖区教育局发布了教师招聘考试公告,我们决定报考,并于2019年5月10日获得了郴州市桂阳县教育局开具的同意报考证明,成功报考(经桂阳县教育局人事股查询我们已满服务期限、桂阳县教育局领导、局长审批同意报考并盖章)。
. G7 G/ I/ V0 `# o) K- O: c' ?8 A/ g+ |- k0 w! ]7 E7 d8 F& o
2019年6月,我们接到了北湖区教育局录取的通知,并开具了商调函,但桂阳县教育局以实际下发时间为2019年5月14日的《桂阳县中小学校教师流动调配暂行规定》文件中“必须要在现有学校教师岗位工作3年以上”、“教育教学业绩需达到相应基准线”等为由,拒绝签署考察表。6 u# }' |( n8 N# q' c
9 @* F7 Y+ x- ?  I, r6 F
桂阳县教育局出尔反尔,为“卡”老师新招频出,此行为完全是违背聘用合同、侵害教师权益、以权压法的霸王行为:
( c. z/ h: m1 s; o6 H! i& D' ?) `( r- S
1、在2019年以前桂阳县教师进城考试招聘时,并没有规定由桂阳县乡村考入桂阳县城后必须任教三年才能调动,桂阳县教育局以2019年出台的规定来“卡”2019年以前考入的老师,属于桂阳县教育局单方面、事后、强行的无理行为,如此随心所欲,试问还要合同干嘛?+ B( D! e5 M% A. n, K
  F& R  T7 Y  j6 g
2、5月10日桂阳县教育局签署同意报考证明,5月14日桂阳县教育局又新下发文件规定不准调动了,出尔反尔,朝令夕改的速度令人咋舌!请问公信力何在?是不是权利在手,就能肆意妄为?
& t& Q2 `( K  k5 k+ K( ]- O. K! E" {
3、桂阳县教育局上级部门—郴州市教育局明确规定“不得将学生成绩作为考核教师的唯一标准”,桂阳县教育局违法规定成绩必须要达到某个基准线才允许调动,简直是为“卡”老师不择手段,这是典型的霸王条款,也是行政乱作为。
6 C, ]0 W7 n, h9 G0 H' R& T0 O: L+ _
6 G7 s: J9 W  N9 v9 @8 U4 |1 \- z4、2019年5月初,桂阳县教育局就因不依法给考上研究生的教师调档,后上微博热搜和经媒体曝光后,迫于舆论压力,才将其档案调出。同样的违约行为,一而再再而三的犯,可以说是目无法纪。留住人才,留住教师,应该是靠好的管理和待遇,如此无理行事,一再违法违约“卡”老师,底气何在?如何留人?
' n* |7 N& z0 M9 f1 u" y2 O1 T
0 l5 s+ ]/ |4 Q4 ]4 P1 C我们的服务年限已满,合同也已到期,报考走的也是正规程序,但桂阳县教育局依然蛮横的不给调档。法制社会到底是依法办事还是权大于法?桂阳县教育局作为我们的 “父母官”,却毫无顾忌的带头侵害我们的合法权益,请问基层教育工作者的权益谁来保障?; R$ N5 b" e5 H# A7 ^) b

; j; f7 U& a! U# m8 d% n同时,也提醒想通过招考进入桂阳县任教的老师们慎重考虑,来了你可能就走不了了!!!" ~4 F5 f: i2 L2 J. U0 Y0 `1 |

# O) _) i% m  ], g- E: c9 ]% O0 K为了“卡”老师,桂阳县教育局已经通过卡报考证明、紧急出台违规文件、卡考察表调档函、通过学校施压,以各种方式威胁我们不得曝光和投诉,甚至还传言说想通过听证会等方式拒不履行合同,其方式方法无所不用其极。我们二十余位老师已经去桂阳县教育局说明情况数十次,桂阳县教育局不谈合同、不谈法理,给的回复就是不放档。6 P( E' K( ^7 z, w0 o
/ K$ O/ ~7 W+ X% q7 R: \2 v# d
留给我们的时间不多了,恳请正义之士、同样深受其害的老师们、网友们、媒体给予帮助、转发和关注,维护法律尊严、维护契约精神,也帮帮我们这些无助的基层教育者!
; F- w  W+ V8 y5 o$ s5 _3 B
& j( Q" D/ p1 w- Z我们相信,正义只会迟到,但绝不会缺席。愿依法依规办事变得简单!5 O& W: O# ?6 M

$ Z6 J; z; v4 ^为防止桂阳县教育局打击报复我们所在的学校,我们用小号发此微博,如有新闻媒体愿意帮助我们,请私信,我们愿意接受采访并保证以上所诉事项均为事实!
% Z2 c8 l+ o" ~* H) C我们二十余人是湖南省郴州市桂阳县各学校的教师,今日旨在向大家求助解决桂阳县教育局滥用职权,以出台违约违规文件拒不给符合规定的老师调档,希望能够得到大家的支持,也想问问桂阳县教育局,法制社会到底是依法行政还是以权压法?
7 o- i2 i  P' l, x4 q. _. c- p( @+ b  ~2 H9 J! g0 r# [! F2 v
回复

使用道具 举报

九点 发表于 2019-7-6 09:49:20 | 显示全部楼层
卡人肯定有不妥之处,不过,人才都走了。县里的工作谁做?镇里的人才都去县里了,乡下的事情谁来做?人往高处走,这是自然规律,一件投诉事件,折射出的问题却不仅仅在该事件。
$ f, A) W* S8 ]$ n$ N4 R5 N/ i. o( G' Y9 _! L4 a7 M
) ?# x; A% u; L4 z' t) `
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 莽山 发表于 2019-7-6 09:50:50 | 显示全部楼层
我们有部分是已经在乡村工作很多年的,有部分是家在郴州的,老师也有家有孩子,不能因为县里缺老师就违规违法,不按合同办事,那老师的权益怎么办?我们都是服务年限到期,合同到期的,没有半分违规。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 莽山 发表于 2019-7-6 09:51:05 | 显示全部楼层
想从桂阳县考到其他区县,需要考察三年的教学业绩,要三年全部达标,具体的标准桂阳县教育局决定,达不达标他说了算。那么,生源质量差些的或者教育局标准定高了的老师,就一辈子别想走了,试问还有比这更随意的规定了吗?
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 莽山 发表于 2019-7-6 09:51:22 | 显示全部楼层
2017年、2018年部分老师从桂阳乡下考城区的时候并没规定又要继续待满三年才能参加其他区县考试,2019年出个规定来限制前两年的老师是什么道理?桂阳县教育局招考的时候如果说明了,那老师可以自己选择考不考桂阳县城,现在事后、单方面的来把自己的意愿强加给老师,完全就是为了卡老师而卡老师,太让人愤慨了。
! F. Y7 R2 M( ^8 V- s; j  r" R2 Z# F" n
回复 支持 反对

使用道具 举报

白丁 发表于 2019-7-6 09:52:13 | 显示全部楼层
人往高处走,水往低处流!!!正常人才流动还是要支持的!!!郴州类似的问题比较多,你们属于比较勇敢的!!!希望你们成功,举一反三,带动周边县城整改!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表