本帖最后由 良缘玉成 于 2020-9-19 20:25 编辑 9 T) d# h. ~% p. ?' b
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为加强我街道村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，公平公正、竞优择优选人才 。9月19日上午，余庆街道2020年村级后备干部选拔面试工作在市人社局三楼进行。主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试期间，街道办事处领导和街道组织部等单位部门有关负责同志到现场巡视。 本次参加面试测评是通过第一轮笔试筛选的人员，共有56人。面试由街道办事处公开招考工作领导小组办公室统一组织实施，面试内容为电脑操作和结构化面谈。电脑操作成绩满分100分，操作时长以试题规定时长为准。结构化面试时间为7分钟，分段控制时间，其中：考生审题室审题3分钟，面试室答题4分钟，结构化面试成绩满分为100分。电脑操作占面试成绩的50 %，结构化面试占面试成绩的 50 %。 通过选拔考试，把这批有能力、会管理、高学历的优秀青年人才充实到村干部后备中，不仅为明年进行的村两委换届做好人才储备与增强其实践锻炼能力，同时也提供了村干部选拔使用的新途径。 9 P& ?) h' }' }
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