本帖最后由 过路的鬼 于 2021-4-25 18:46 编辑 6 K" f# p, x1 r+ A" a, b" r* S7 [
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随着科技不断发展，社会不断进步，文明程度日益提高，人们的生活质量水平也越来越高，生活内容越来越丰富。人们的生活虽然看起来更为舒适有趣了，但同时生活压力也越来越大，社会上的竞争随着人们自身水平的提高的科技产品的出现来代替人工，使得工作变得越来越难。加班成为常态，工资常年不动，但时刻面临被炒鱿鱼的风险成了每个打工人的常态。在这种情况下，公务员和事业单位这种“铁饭碗”越来越吃香。虽然看起来其工资没有私企那么高，但朝九晚五、完善的工作保障丝毫不输给那些私企，并且犹有过之。这也是考公考编人数不断上升的主要原因。 
) b, S0 A( V: ~! x1 l在考公考编的大群体中，主要以刚毕业的大学生或者是准毕业生为主。当下大学生数量越来越多，就业压力越来越大。而且大学生很多涉世不深，在大学生活氛围下更加喜欢安逸的生活条件。加上这代人大多数是在计划生育最严厉的年代，独生子女占据了相当一部分，娇生惯养使他们更倾向于公务员、事业编制这种工作。在这种情况下，每年考公考编的人数都极其庞大，甚至令人感到恐怖，其竞争力用千军万马过独木桥来形容都让不少人觉得不恰当，其难度比其更大。 
相关数据表明，目前我国现有事业单位共计150多万家，事业单位编制人员累计3700多万人。事业单位、公务员、国有企业成为了越来越多人趋之若鹜的行业，成为了毕业生求职的首选。这些单位每年招收的人数其实都是比较固定的，一个萝卜一个坑，大家又不想轻易离职。而毕业生每年数量又是急剧增加的。在这种情况下，事业单位该改变了。就在2020年年底，我国相当一部分事业单位正式进行了改革，编制取消，从事业单位更改为企业制，合同制成为了其用人方式。“铁饭碗”被打破，编制被逐渐取消，700万从业者受影响。 
0 O0 ^9 J7 @3 t5 Y$ X; V“铁饭碗”保不住了！32种编制被取消，700万公务员受到波及。据悉，本次事业单位改革共涉及到了32个类别机构，共有700万左右的公务员受到波及，将由曾经的编制成为和大家一样的合同制。这对于这些公务员而言，无疑是一个噩耗，但就社会整体发展而言，这确实一个不错的好消息。 
事业单位的改革将会是事业单位焕发出新的生命力。不少人员凭借编制、事业单位这一性质，在自己的职位上浑水摸鱼，过得生活极其惬意，甚至没有丝毫工作状态在里面，不少年轻人提前在事业单位上过上了“养老”生活，工作效率极其低下。而且每年都会有不少新人员进来，老员工也不会离职，尽管工作能力已经不行。人员冗杂的问题成为事业单位的极大弊端。而随着合同制的实行，事业单位向企业逐渐靠拢，员工竞争性加强，使得人们有了上进的意识，被开除也不再与自己无关。在这种情况下，整个社会也会随之变得更加高效。 
8 F4 K6 d6 c- O4 U) _4 {同时事业单位的改革在一定程度上也促进了就业的公平性，使得每份工作都看起来差不多，彼此间性价比差不了多少。从而减少有些单位一个职位成百上千人争抢；而有的单位明明在人员上有很多需求，却无人问津。此举甚至改变了大学生们的心态，使居安思危思想进入其脑海。 
' i6 i9 \4 B# Y' y, A, v而且本次改革也会让大学生进一步认识到社会的残酷性，改变许多人一心只想考公，从而给家庭、社会造成不小负担的不良现象。因为公务员极其稳定的工作性质和舒适的工作环境，相当一部分毕业生只认准了公务员这一种职位，大有不考上不罢休的状态。而在备考期间，说好听些是在学习，说难听些其实就是无所事事啃老，甚至每次还会花费巨额的费用上补习班等，进一步加重家庭负担。但这不应该是年轻人应有的生活态度。 
: c! v& B7 M( s! B1 x" y/ K6 u0 v本次大批事业单位的改革其实也表明，在不久的将来，将会有更多，乃至全部事业单位都更改为企业制，从而从编制制度顺利过渡成为聘任制度，增强岗位人员的流动性与竞争性，让公职人员更好地为人民服务。在这种情况下，公务员的热度也将会随之下降，社会用人现象也会出现一定的平衡。 
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