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开口就是打响了销售的第一站,一开口长命百岁,不开口终身受累来形容销售。用什么去启动销售话题,就像婚姻一样,婚姻的表象是真爱,本质是恩爱,恩等于用就是相互利用,相互成就对方。成交以几个核心进行归类。一,新商的销售;0 z$ Y$ q: `/ I+ P, N) ?0 G
. `' A8 f0 K8 h! P/ W/ d1,深度的链接;5 M- E0 D. W- c" ^
2,全方位的服务;
' O, F O9 V& R$ n3 e" W3,利他的思维;销售就像婚姻背后的逻辑,首先不是被对方的长相所迷惑,长相不代表什么,成就你梦想的婚姻才是你想要的结果。如果要被人爱,首先要提升自己,选择先爱自己。销售就像恋爱一样,能够解决客户存在的问题,梳理问题,分析问题,帮客户解决问题放在第一位,让对方对你产生好感,然后喜欢你,再到成交。
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举例;销售的本身就是解决问题,比如卖门窗,客户不是需要你什么样的产品,而是根据你的分析从采光与舒适的视角卖点,达成客户所需要的结果。也像理发师一样,根据客户的脸型设计出适用于客户的发型,就像卖水一样,不是你的是好不好喝,而是你喝了你的水能够解决健康问题,这样的与众不同就会让客户产生好感。这个社会不是没有生意,是朋友不够多,不是没有客户,是客户让你固化的思维克死了,很多人不是销售不够好,是输在你的认知上。首先要明确你的角色定位是什么?这个社会没有人喜欢被人说服,任何人不希望被人改变,婚姻最愚蠢的做法是和对方讲道理。你的角色不是卖,而是为对方提供更好的产品选择标准,站在对方的位置看待问题。借客户的问题给自己找到一个塑造价值的机会。回答问题不等于解答问题,塑造的价值就是提炼产品的卖点。卖点等于你能讲解专业的话题别人不能讲。
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二,卖点的三个特点:. L5 N, y' C5 g+ P. e/ {2 u& ?
1,优于竞争对手。
2,差异化。
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3,不用形容词。卖点证明如何放大:测试、体验、保证、找战、对比。!,开发多少客户2,见多少意向客户
3,每天在朋友圈删除多少客户。筛选客户就像任正非管理企业一样,进行无休止的新陈代谢,通过淘汰固化思维的管理人员,添加新的工作人员,华为企业永远处在优胜劣汰的销售就像找对象找感觉一样,不要追求真爱,而是恩爱。一个男人成功的背后有两个女人:母亲与妻子。一个男孩两个女人养:母亲与新娘。客户就是你成功背后那个女人。成交的九个字:信不信、好不好、行不行。3 k9 [! A% |% |- M2 J
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三,销冠怎么培养:
1,价值观的培养。2,能力的培养。3,如何提升能手。销售的失败不是输在能力,而是输在体验。被人爱过就是幸福,走上讲台已经成功一半,让人体验你的产品,并得到客户的认同,你的这次销售已经成功一半。销冠团队的就是:
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) k; \) h: X7 x1 @) J, e: R+ [1,做人的标准,往内求,不抱怨。抱怨等于无能,抱怨也等于无聊,抱怨等于无知。(这三个抱怨最好贴墙上用来警示自己与公司员工)世间万物是无形决定有形的。如果要超越对方,先从树立一个目标做起。所以成功靠欲望与目标。外行看热闹,内行看门道,销售要多学会体验,体验被别人拒绝是一种磨炼。这个社会,不管成功失败,皆是熟能生巧。抱怨的往往比较无聊,无聊的时候就会经常找借口抱怨别人。
$ f/ ~0 B5 x9 e1 \+ Q+ ]2,做事的标准,目标、计划、行动、结果、奖惩。今天我要做什么,今天我在做什么,今天我做了什么?(这三个要作为反省自己的行为准则贴在自己的桌子上,成为自己的座右铭)。人总是在产品的前面,而不是在产品的后面,要学会销售,成功的秘诀是:拜能力强的人为师,学会成交的方法与方式,找到榜样作为标杆,让他们分享成功的经验。公司的管理制度要赏罚分明,要找到榜样进行奖励,对于屡教不改者进行惩罚,这样会让绩效立竿见影。
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四,销售的目标:
1,目标管理
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3,客户跟进
4,成交
4 H* y, M2 p: o( F" D5,客户管理如何让目标明确,公司要经常开三个会,晨会、午会、夕会。
小草永远成不了大树,老鼠永远无法和老虎的基因对比,苍蝇无法和苍鹰的基因对比。客户群的不同成交层次与效率相应的不同。顶层设计是销售,产品决定于刚需,
找到公司的最大客户成交范例,列出数据进行对应的模式复制。销售的目标取决于公司顶层设计以及公司的销售能力。
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五,客户开发:* R/ @0 F n8 d$ x0 _8 x- s; \
1,价值的筛选。/ o: U4 r& ^$ G
A,大鲸鱼客户,价格高,量大
2 T: r- m- E3 GB,大海豚客户,价格中,量中, j1 B5 K# N# X# J5 y. x8 Q# u
C,大鲨鱼客户,量大,价格超低7 F5 u& c* q( N0 [7 {- [& c5 K6 F
D,小青鱼客户,量低,价格也低
+ ~$ t2 h5 Z A相关话题:毛主席的故事,毛主席有一次和他岳父谈话,说出他的理想,他说毕业以后做一个教书先生。他岳父接过他的话回答他:“中国不缺一个普通的教书先生,而是缺一个有思想,有担当有使命感的伟人”。毛主席听到这个话题之后,深受鼓舞,从此努力学习有关强国的军事、历史、政治等方面的知识,后来真的成为一代伟人。货比三十家,找对人比找人更重要,定位不对,终身受累。不够聚焦,就容易失败,公司要有一套客户的资料。老板有崇高的理想与宏伟的蓝图,员工要有大客户的成交意识,但凡大事是从小事做起的,真正公司的潜力可以引爆实力。找对目标非常重要。根据不同客户采取不同的谈判高手来应对,对于小青鱼客户让新手练练场子,潜力筛选,从硬实力,软实力来判断。4 ~9 J$ W$ y7 u* }' {
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六,目标导向大客户的成交策略:8 r$ Z' U% N2 ~1 r" n
1,政策的倾斜,个性化定制,标准化的方案直销。. v8 m# l2 {7 ^
2,开辟绿色通道,精兵强将用于客户分类与员工分类。
3,薪酬改革,底薪低高提成改为中底薪中提成,从个人提成到团队提成做起。
只要客户的升级才会倒推企业的升级。相关话题:找到一个亮眼的参照物,大客户因为大数据,因为云计算,销售行为在后台一目了然。各种销售价格不妥协,不要做坏企业,优质服务决定成败。点点滴滴为客的位置做起,每个人都会以貌取人,但不一定正确。未来的销售在于精准方案,不要比产品行不行,要比价格背后的附加值。低底薪高提成不利于公司的发展,容易出现杀鸡取卵的现象。大客户的成交需要团队作战,所有人会与自己关联的事物关心,许多人都会关心与自己利益相关的问题,这就是人性,任何人都无法改变的事实。, h6 \5 Y3 C0 s& _# I9 q( h* n5 l
0 ] f/ @1 G1 N. m2 D5 d+ \七,多渠道客户的开发3 N i; S- n& t9 \0 n; N, C
1,强化自己的优势。$ i1 R5 z) H, V& e" H! G+ A
2,做好转介绍的管理,价格体系要完善。
3,到精准的鱼塘去捞鱼,打造让客户无法拒绝的诱惑。" u5 `0 b' ?! u. B( x E
小青鱼也分高中低,所以要区分对待。老板要绝对高调二不是低调,崇拜其实等于渴望。成交的技巧是把老客户的能量引爆。与大客户要建立战略合作,要客观对待客户,记住客户永远不是你的至交。找大鲸鱼出没的海面,不要奢望等客户上门找你,守株待兔的时代已经过时。能说对及时花再多的钱也愿意,算不对即使再便宜也不会成交。要学会让所有客户把手举起来。客户跟进不是提醒客户你的存在,不是告诉客户你存在的价值。七,跟进客户的三大跟进表,(需求)。
1,彼此之间的需要显现需求
2,隐性需求,是建立在对人的认可上。尊重身边人的意见,个人利益的满足,无形的周边需求,制定一个沟通思路表筛选从未成交的客户,找问题,解决问题,再促单。0 H4 }9 a* ^2 H5 i/ S! R4 A& _
3,沉默的意向客户,加大优惠的力度,老客户的优惠复购,老客户如何跟进。投诉的客户,优惠补偿。- I' r8 D1 `2 i3 Q8 J
找人找对了成交就比较容易产生,客户最直接产生的疑问是,有回扣吗,有利益吗,客户最关注的是他尊重的人你也尊重,他关心的人你也关心,只要做到这些细节,成交容易产生隐性的需求。如果能帮客户解决无形的周边需求,不同类型的客户都会产生不同的需求。先认可人再帮客户解决问题,其实销售无处不在,只要有一个点,客户有成交的意向,马上促单。当你莫名其妙心跳加速的时候,就是成交的最佳时机,马上停下所有的工作,马上促单成交。成交的秘诀是把想法直接说出来,逼单,与客户进行逼单的交流,消除顾客成交的顾虑。
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