7月中旬接到校长电话，说因为特殊原因，对我进行解聘处理，尽快抽时间去三楼办理离职手续！我连忙问校长是不是打错电话了？因为我所带班级各项指标都是非常优秀的，校长客气的只说是董事会的处理！
工作那么多年，学校对老师解聘原因，我也是略知一二！
1.班级出现重大安全事故。
2.家长投诉导致教学工作开展不下去的。
3.学校考核分倒数，成绩一直垫底，或没有教资。
这些红色底线我都没有触碰到！那为什么会是我呢？到了晚上被拉到一个维权群中，原来这一次恶意解聘的老师多达20多位，晚上在大家愤愤不平的言语中，我的三观一再被刷新！
经过多次和学校沟通，20多位老师通过走访教育局、劳动局，学校从开始的态度坚决渐渐回暖，让一部分老师返岗了，这是值得欣慰的！
还有一部分老师，学校因为怕恶意解聘要赔钱，说学校没有岗位，要近7位老师进行转岗处理，我本来也欣然接受不想让学校为难，可是却看到8月17日学校在一个网站上发的招聘教师启事！
学校的行为令人发指。学校的行为令人不齿。
通过一次又一次的到校了解，校长对于恶意解聘理由一直在变，一直在恶意中伤！7月中旬家长得知消息，去学校要说法，校长理由因为我考核分垫底（我并不是后三名），后来又有家长讨要说法，校长理由又变成教师能力不行（三年级所有比赛，我班不是第一就是第二），接着说因为老师迟到，接着学校没有岗位，要我先调岗等几个月！
希望有关部门管一管，也希望学校拿出应有的态度进行道歉！那些无稽之谈，那些恶意中伤，我需要学校一个合情合理的解释和诚恳的道歉！！
