库克“虚晃一枪”：苹果的去向不是中国大陆

最近苹果CEO库克的中国之行格外引人关注，除了频频空降热搜，就连网友跟库克合影的手机都精准戳中了网友的G点，引发现象级热议。

但是苹果将部分产能移出中国大陆的脚步仍在继续向前，苹果供应商和硕正计划在印度开设第二座工厂，目前投资规模未知。
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2 e7 m+ G! q  ^; i) f$ F知情人士进一步透露，苹果和和硕协商在印度坦米尔那都省南部城市清奈增设代工厂，这是和硕在当地的第二座工厂，主要负责组装最新款iPhone，此举或进一步扩大iPhone在印度的产能。
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据悉，和硕总经理邓国彦表示，今年资本支出3-3.5亿美元，另外，总经理暨共同执行长郑光志亦表示，印度是一个很不错的新兴领域。
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9 f9 x4 I) n9 l- x. p# ?之前也有媒体报道，早在2020年，和硕就计划在印度清奈投资1.5亿美金建厂，2022年9月正式投产。

- P5 m2 l3 Y7 n: E知名调研机构Counterpoint的统计数据显示，和硕目前已经吃下了印度iPhone产能的10%。
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除了和硕之外，另一代工巨头富士康母公司鸿海亦是动作不断。

据悉，鸿海将斥资2亿美元在印度南部泰伦加纳省设立新生，用于生产AirPods，目前该笔订单的规模尚未可知。
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1 k- Q# K' C# C# z7 {富士康、和硕等全球最具实力的代工巨头都纷纷在印度增设厂区，加码投资布局，背后的商业/产业逻辑亦十分明晰：得到了苹果给予订单的允诺/合同→共同投资在印度建厂→开始量产→质检/交付→上市开售。
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除了印度，苹果对越南也情有独钟。

. J" ?% K: u( k6 D7 {早在2020年、2021年，苹果就先后在越南投入约60亿建立富士康北江工厂，并准备将部分iPad和MacBook组装线从中国大陆迁移过去。
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3 |, a5 W  I$ D$ y" u  f大摩分析师亦预测，2025年，苹果可能会将多达25%的硬件生产移出中国。
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结合已知的公开线索，印度将成为新款iPhone与AirPods等除中国（郑州）外的最大生产地，越南也将成为除中国外iPad/MacBook的最大产地。

苹果的产能转移似乎已成定局苹果，真留不住了……
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. L! |3 L* k' R1 `% B7 I2022年，对于无数科技互联网大厂而言，降本增效几乎成了不约而同的生存法则。

5 \0 I& g# N1 e" G  Y, ]( X这一年，人们见多了形形色色的裁员、降薪、砍补贴事件，眼睛都快要起茧了，不过人们也发现，巨头苹果还一直坚挺着，未有裁员消息释出。
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但眼下，苹果似乎也扛不住了。

2023年4月4日，苹果迎来首次裁员！
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) ]: ]; `- q, B$ M8 c, d$ {4 S苹果公司将在其企业零售团队中裁撤少量职位，这是该公司自去年开始削减成本以来首次公开的内部裁员，你们细品一下，这传递出的信号。
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( Q1 h0 R2 |" u( b9 D1 d/ ~; W苹果差钱吗？不！苹果2021/22年财报显示，总营收3943亿美元，同比增长7.79%，归母净利润998.03亿美元，同比增长5.41%，营收净利均保持在科技行业天花板的水平，并且没有下滑趋势，其实苹果已经创造奇迹了。

虽然并不缺钱，但是经济的复苏仍然需要一个周期，万事稳为先的苹果，应该还是在未雨绸缪，或者说手机行业尽管在2023年以来有了些许回暖的迹象，但是即便行业回暖，也很难再回到往昔的高光时刻，对于谨慎的库克而言，自然是焦虑难掩。

库克一直以来以运营公司见长，在他的带领上，苹果不断刷新着商业神话，这其中最核心的一条法宝，便是库克让苹果的利润逐年走高，而想要持续保持高利润率，在已经高启的售价面前能做的文章偏少，最多也就是300-500的涨幅，于是还是要回到降本增效的老套路上了。
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郑州富士康iDPBG厂区工人的工资，在旺季出勤并做满任务，过万是不成问题的，虽然人非常辛苦，但确实挣到钱了。

在淡季，平均工资约为5363元/月，其中有40%的工人能拿到5000元-6000元/月，淡季工作强度（加班时长）明显低于旺季，那么能拿5000块，也还算可以了。
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+ b* t. O+ m7 y: v% f而越南富士康，一个厂区的一线工人，一个月工资大概有多少呢？根据鸿海科技集团越南厂区通报文件显示，综合各类伙食补贴、住宿补贴、交通补贴和全勤奖，算下来大约有726万越南盾，约合人民币2127元，横向对比的话，差不多只有郑州富士康工人淡季工资的1/2。

人口数量高达14.81亿的印度，素来因劳动力多，用工成本低廉，吸引了一大批企业的入驻，包括苹果不断投资建厂，印度壮工平均月薪换算成人民币约846-1354元/月。

8 {6 a; }: w& }% d早前，不乏有媒体报道富士康印度给工人开的工资仅有970元左右，如果算上综合的补贴，也大概率不超过2000元/月。

- ~& B( Q# M6 Y5 S% K& t如此一来，也就引出了一个现实的答案：富士康的一线工人岗位，其实是劳动密集型，技术门槛很低，经培训后上手也较快，也就是说郑州富士康的老乡们能把活干好，越南和印度的工人同样也能够干好，但在越南和印度，单位用工成本却能节约一半以上。

库克兴许是看中了这一点，才默许甚至推动了苹果的产能转移！

商人只谈钱和利润。

早前，不乏有媒体报道富士康印度给工人开的工资仅有970元左右，如果算上综合的补贴，也大概率不超过2000元/月。