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领导的“沉稳”是怎样炼成的?

大唐 发表于 2023-4-12 22:03:58 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
优秀的领导者处处把握要领、沈稳冷静。你见过哪个领导心浮气躁、动不动就鸡飞狗跳?应该说很少,有也是极个别的。; S8 n' y. I  g  c' ~
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领导者,成熟沉稳、说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱也。一个人如果狗肚子盛不了二两油,大嘴巴装不下三句话,这样的人,即使把他放在那个位置上,他也做不好。
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$ P6 C# _$ v. P) Z7 k! c  s% \性格沉稳,有先天的因素,也有后天的影响。一般来说,内向寡言的人,偏于沉稳;外向开朗的人,属于性情中人,容易意气用事,往往给人一种不沉稳的印象。
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2 X% h7 f9 a1 F5 n当然,性格也是可以改变的。见得多了,经得广了,环境变化了,位置提高了,人的性格也会潜移默化地发生变化。张扬会变得内敛,浮躁也会变得沉稳。那么一个领导者如何锤炼自己越来越沉稳呢?
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一、沉下心 戒浮躁
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2 Y! f( L  p# d6 p+ b3 i" @心就像气球,飘起来就是浮躁,沉下来就是稳重。领导不同于普通员工,做人更要沉心静气。, D* S- Q7 s; P( G: e/ E2 g! }2 O

  l  J) I5 V- V0 b只有沉下心,才可以看清自己、看透别人、看懂社会。1 ]& q+ k3 Z9 k/ b6 ^% m

- V6 P) V$ f6 a* w领导者,心思可以活泛,但不能躁乱,躁则被人一眼洞穿;乱则被人鄙视不屑。
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1 e# n' j+ q5 b& n$ n$ q所以,一定要把心沉下去,在自己的胸膛内深深掩藏起来,轻易不外露。
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二、沉下头 戒骄傲8 F6 _2 }/ m  U8 g2 O( p4 s

$ M5 R2 G  y+ D抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅,永远谈不上沉稳。6 j& o5 ?4 C' `1 G/ F7 H2 h8 i

  n3 R2 x- K* Y+ k1 W而且,这样的人容易得罪人,一不留神就会栽跟头。特别是领导者,很容易成为别人瞄准的靶子,如果不可一世,必然招人嫉恨和构陷。
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9 W) h9 d7 k8 u% o( w6 \. [所以,要把高傲的头颅低下来,做人谦虚一点,做事低调一点。
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& I1 i- E) w& y三、沉下眼 戒刻薄% Z- `( F$ N* e. X  v! l2 w" m

8 P( L5 a2 e- d& f2 w当领导要大度,有放有收。职场中免不了有人会犯点懒、办点小错事。如果不是大的原则问题,就不要目光如炬,眼睛里不容沙子。2 E/ O' {# @* x

$ K" g# D9 \7 F+ Q6 d. J( u5 u$ S2 z一个敬业的领导,不见得是一个沉稳的领导。沉稳的领导应该是体贴下属,善解人意,该选择无视的时候,要学会把眼皮沉下来。
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' L! H( x* t( _& s( ?四、沉下气 戒上火
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什么是气?说通俗点就是急躁的心情。
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! _. y2 V  n, I下属办事不力,领导批评指责,同事横生枝节,工作难以突破......很多让人着急上火的事。
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+ w8 ^" N  \0 |& s$ y# K  a( x, {毛毛躁躁的领导,不是摔东西,就是骂下属,既不能解决问题,还拉低了自己的修养。0 Q, ]- F( g8 X; P$ p

! F1 G8 W/ g4 r. v而沉稳的领导者则会不急不躁,稳扎稳打,在沟通中发现问题,在合作中解决问题。) @' S0 g- r+ o( X" O2 E

5 I, A) q* M, L& z0 M5 M% A% `2 K五、稳住嘴 戒语急
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9 ]' N" t! Q+ T9 X, L" n1 o1 z7 T浮躁和沉稳的区别,很大程度体现在嘴上。一个领导者如果是大喇叭,是职业硬伤。" w& L3 a/ ]" f7 ?* l

, Y6 }; _( d5 z+ A$ v0 n- A作为一个领导,嘴上要加把锁,也就是俗话说“有个把门的”,不能随便什么话都往外出溜。4 w$ [1 `6 b- E! o

& R: r% W7 _. p) @) Q看不清的时候先别下结论,吃不透的时候先不忙表态,认不准的时候先不忙交心。
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六、稳住事 戒冒险1 D4 _4 b2 e- P& p

$ S5 P: a" y& m; R% V9 [# \稳住事有两层含义,一是办事要稳稳当当,不可急躁冒进,因为欲速则不达,一口也吃不成一个胖子。二是面对突发事故,要做到“骤然临之而不惊”,不可六神无主,先把局面控制住,避免事态进一步扩大。: r  d9 `4 f+ J: h; |. ~

# n$ w7 a4 |! ?% p% K; Y七、稳住人 戒矛盾3 Q, |) e# p& X- B$ O, u

6 _+ s, f3 z% }0 p0 z6 `人是公司经营中最活跃的因素。% e- e7 b4 W% R& l  u, f% Q

( s& z1 Z# l7 j$ `9 i+ J( y' ^4 B之所以活跃,一是在各种要素里,人才最重要,二是人具有不稳定性。& C, q7 x% U+ d
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领导的核心职能就是管人,而管人的奥义就是稳人。如何才能稳人呢?首要是稳住人的心。
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" a5 `, f; M) q所以,要善于做思想工作而消除矛盾,绝不能因为工作粗暴而激化矛盾。
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; E5 p# e2 [8 C3 [! Y3 I八、稳住欲 戒贪婪/ H$ f1 a5 T9 [" ~8 q
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每个人都有很多的欲望,比如权力、地位、金钱、女色、荣誉、尊重等等。& H6 d1 C9 J' ~  P
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欲望是一把双刃剑,既可以激发人拚搏奋进,也可以腐蚀人品格精神。, l0 g" q8 k6 ?5 u6 a0 N
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肤浅的领导,在欲望面前,会把持不住自己,成为欲望的奴隶。1 L, X" X! i4 z9 k* i

' E4 b( w! G* Y3 q# b; P* w( J而沉稳的领导者,会有很强的定力,不该拿的不拿,不该争的不争,不该玩的不玩,不该吃的不吃。
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小丽 发表于 2023-4-14 23:26:49 来自手机 | 显示全部楼层
作为一个领导,嘴上要加把锁,也就是俗话说“有个把门的”,不能随便什么话都往外出溜。
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