推动“轻装上阵” 打造“春和景明”

轻装上阵，如同风中的落叶随性而自由，也如同春光下的花朵舒适而自信，这是一片“春和景明”的景象。
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: z- x+ u. S, o6 k: T: L3 a6 I. ?相对而言，让干部卸下包袱、轻装上阵，就是增强干事创业的激情，提高办事干事的效率。
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% z6 P0 W, @4 P0 l0 b; E$ |# e党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视解决形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负，让干部轻装上阵。领导干部要从自身做起、从点滴开始，带好头、起好步，以减少“指尖”上的负担、纠治“笔尖”上的随意、力戒“脚尖”上的歪风为目的，扎实推动干部“轻装上阵”行动，真正让干部迈开步子、俯下身子、撸起袖子，深入群众、深入基层，为群众做好事、办实事。
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减少“指尖”上的负担，让干部迈开步子，跑出人民点赞的“高速度”。
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# A' ~/ k8 A! @+ H2 {基层，是直面人民群众的一线“队伍”，还是各项政策实施的一线“窗口”。

一直以来都处于工作繁琐、任务繁重的状态，而一些“繁文缛节”无疑是增加了基层负担，限制了基层“行动”。
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2 K3 M+ b; R2 }- x" q" W" f. O对此，领导干部要把整治形式主义、官僚主义放在突出位置来抓，绝不能一阵风、刮一下就停，更不能看看表面、走走形式，只有坚持常抓不懈，才能达到行之有效。
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要针对基层实际情况，因地制宜，制定方案，坚持分类整治，逐步实施，有针对性完善各部门的“数据共享机制”，加大数字办公建设力度，极力减少一些非必要的“表来表往”“纸来纸去”“打卡留痕”，坚决杜绝一些非必要的“网上通知”“软件下载”“载图转发”，真正做到让基层干部“光着膀子跑”“放开手脚干”，为人民群众多解决一些热点、难点、痛点问题。

0 G' ?& P! b( H4 v/ X1 K& K6 M4 z纠治“笔尖”上的随意，让干部俯下身子，做出人民满意的“高效率”。
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( ]0 g: y! [7 \1 C+ {精简文件会议是一个老生常谈的话题，但就是久治难绝。

5 E; T' q3 B6 B& g$ d/ X“文山会海”发生在下面，问题大都在上面。
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0 s  f8 x' F2 l. G只要各级机关和领导干部以身作则、带头做好了，管好自己的“笔尖”，解决起来就易如反掌。

- l" [  g8 n# Z# c/ k; y5 H文件是领导签发的，会议是领导批准的，从这个意义上讲，领导既是“文山会海”的受害者，也是“文山会海”的制造者。

对此，各部门要加强研究，提高领导工作运行科学化水平，科学合理安排，务求简洁高效，对一些不关痛痒、不解决实际问题的文，坚决不批不发，没有实际内容、准备不充分、可开可不开的会，坚决不开或不出席，切实减少数量，压缩规模，控制规格，节省经费，切实让基层干部从“文山会海”中摆脱出来，将腾出的时间用来多做点为人民服务的实事、好事、要事，从而进一步提高人民群众的获得感。

2 d" q7 s' O1 q3 P+ J力戒“脚尖”上的歪风，让干部撸起袖子，干出人民幸福的“高质量”。
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2 [: A! s/ j1 d1 k- h“小马拉大车”就是典型的心有余而力不足，归根结底还是事情多了、人员少了，从而导致一些工作“不深不细”。

7 v* l' t' H+ z9 J要想根治“小马拉大车”的问题，领导干部必须从下层看、从上层想，多看看基层检查督查有哪些？基层考核通报有哪些？多想想本层工作机制是否科学？本层检查督查是否规范？

从而摸清底子，想好对子，开好方子，敢为基层干部担责、担难、担险，让基层干部干事创业的力量更足、谋求发展的路子更宽。
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要做到用人不疑，疑人不用，敢于放心、放手、放权，多一些权力下放、力量下沉、资金下移，少一些“不合理”的检查督查、考核通报、调研走访，切实让基层干部“雄”起来，不断激发基层干部想干事的积极性、会干事的主动性、能干事的创造性，多干一些人民群众的高兴之事、期盼之事、关心之事。

这个问题讲了有那么久了。