毛选这套顶级方法，堪称是一个人走上坡路的征兆！

毛选：善用批评与自我批评，让组织变得更加强大！

一个个人、一个组织、一个企业如果不能接受批评和自我批评，那么这个人、这个组织、这个企业就不会进步，甚至倒退不前。

由此可见，批评和自我批评的方法，学好用好，好处多多。

. y: t" H1 O9 J) X2 p2 K! ^, ?0 N1 E1、通过批评，增强团结
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要想把批评做好，首先要营造批评和自我批评的氛围。
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也就是说批评不是目的，而是促进团结的手段。
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批评还要出于公心，为了共同的奋斗目标，而非个人恩怨。

- Y& J) A/ |7 Y! t) ?1 O' f* V所谓有则改之无则加勉，通过开诚布公地交流、指出不足，就是让个人、组织认识到问题，进而进行改善提升。

只有这样才能增强团结，提升凝聚力。
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总之，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，领导者要经常以身作则，对同志们的错误直言不讳。
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但也要能在批评后给予温暖的鼓励与引导，让被批评者感受到关怀而非打击。

2、通过批评，增强大局意识
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胸中有全局，手中有典型！
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毛主席的批评，总是站在全局的高度，透过现象看本质，帮助被批评者跳出局部视野的限制。
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  @4 m3 W6 t% T* v3 C- J他深知，只有具备大局意识，才能在复杂多变的局势中做出正确决策。
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因此，伟人的批评往往伴随着对大局的深刻剖析，引导人们从更广阔的视角审视问题。

如今我们提倡批评和自我批评，就要通过这个方法，加强沟通、及时纠偏、进而增强大局意识！

3 E( A: J- n4 |* Y% A. I3、通过批评，实现自我成长
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人非圣贤孰能无过！
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有过无妨，改之才是最上策！
没有批评，就没有成长。
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& R6 n; i" L4 V* h1 \因为只要是个人、是组织，就会有犯错的时候，当别人指出这个错误时时，就要思考、就要行动、就要改善。
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这是一种良性循环，更是一种成长方式。

5 @& e0 T" K4 m批评不仅是对他人的鞭策，更是自我成长的催化剂。

/ E2 _6 [9 ~+ [3 O( c, `+ T毛主席鼓励干部们勇于接受批评，视之为认识自我、完善自我的机会。

在自我批评中剖析自身的不足，不断修正方向，实现自我超越。
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6 n" S) |& ^- |2 P( |: b/ f4、结语

在伟人的领导哲学中，“批评”不再是冰冷的字眼，而是一门温暖而深邃的艺术。
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它像一座桥梁，连接着团结与信任；像一盏明灯，照亮了大局与未来；更像一把钥匙，解锁了自我成长的无限可能。
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! m0 {4 _: t, B8 H5 y, N/ I让我们在学习的道路上，应当主动汲取伟人的智慧，以更加开放的心态、更加深邃的视野、更加坚韧的意志，让自己成为卓越的领导者！