毛选这套顶级方法，堪称是一个人走上坡路的征兆！

毛选：善用批评与自我批评，让组织变得更加强大！
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6 w9 O/ ?6 d5 H+ l; Q4 r8 u一个个人、一个组织、一个企业如果不能接受批评和自我批评，那么这个人、这个组织、这个企业就不会进步，甚至倒退不前。
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: m& w3 b  y: Z& @( C由此可见，批评和自我批评的方法，学好用好，好处多多。

1、通过批评，增强团结

% N# F2 V. _+ e5 f$ k' S& M  ]要想把批评做好，首先要营造批评和自我批评的氛围。
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; h. `1 W/ D2 _9 [# @6 V7 f也就是说批评不是目的，而是促进团结的手段。

批评还要出于公心，为了共同的奋斗目标，而非个人恩怨。

所谓有则改之无则加勉，通过开诚布公地交流、指出不足，就是让个人、组织认识到问题，进而进行改善提升。

. a) s3 p4 f; S) y% B9 h, |只有这样才能增强团结，提升凝聚力。
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5 a  k- z# |; w9 B总之，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，领导者要经常以身作则，对同志们的错误直言不讳。

但也要能在批评后给予温暖的鼓励与引导，让被批评者感受到关怀而非打击。

. d% {  ]' s: P( B2、通过批评，增强大局意识
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胸中有全局，手中有典型！
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& ?* m6 k$ c8 h毛主席的批评，总是站在全局的高度，透过现象看本质，帮助被批评者跳出局部视野的限制。

他深知，只有具备大局意识，才能在复杂多变的局势中做出正确决策。
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因此，伟人的批评往往伴随着对大局的深刻剖析，引导人们从更广阔的视角审视问题。
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3 F) I) |' F+ K- Y5 Y6 Q! o如今我们提倡批评和自我批评，就要通过这个方法，加强沟通、及时纠偏、进而增强大局意识！
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3、通过批评，实现自我成长
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6 H3 o! Y% v! n, j, J人非圣贤孰能无过！
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. p- U# ]& k+ L* j; K有过无妨，改之才是最上策！
& E7 `4 i) q( S1 w; ^7 L  P, c/ I0 M没有批评，就没有成长。

/ f: |# m7 j  t& Y! d因为只要是个人、是组织，就会有犯错的时候，当别人指出这个错误时时，就要思考、就要行动、就要改善。

( G' w- Z( o5 ?这是一种良性循环，更是一种成长方式。

批评不仅是对他人的鞭策，更是自我成长的催化剂。

$ Z2 b+ z2 g0 V1 z6 @$ J. [毛主席鼓励干部们勇于接受批评，视之为认识自我、完善自我的机会。
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6 g/ k4 k5 D, ~在自我批评中剖析自身的不足，不断修正方向，实现自我超越。
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4、结语

8 |' F+ R6 f1 ^( l/ K在伟人的领导哲学中，“批评”不再是冰冷的字眼，而是一门温暖而深邃的艺术。

它像一座桥梁，连接着团结与信任；像一盏明灯，照亮了大局与未来；更像一把钥匙，解锁了自我成长的无限可能。

4 [. a0 k7 _: Z% Z' \: w让我们在学习的道路上，应当主动汲取伟人的智慧，以更加开放的心态、更加深邃的视野、更加坚韧的意志，让自己成为卓越的领导者！