做事必须搞清的十六个顺序

做事的顺序或者逻辑，无论对于工作开展、能力提升，还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒，则会抱憾终生、无力翻盘。
/ l0 R; i+ ^# A' v, @
& c7 T- ~& J- Y$ N; H3 F01 沟通：先求同，再求异明确共同目标，塑造价值认同。保持开放心态，积极倾听对方。

. t  k$ E9 {$ Q1 J, M$ E# @: A0 c. a02 共情：先理解，再表达准确辨识情绪，正确解读语义。听对方想说的，说对方想听的。


3 @# e3 s6 v$ F  {3 Y7 K" j  p03 人际：先交流，再交心

选择交流对象，探索交流领域。尝试交流情感，保持稳定交往。

5 q) I4 ?5 o( L5 y: D+ {
) C0 l* J3 k! ~) [% e( T  ?1 a04 情商：先心情，再事情

$ d# f; I, A+ i' H- \0 ?* u安抚对方情绪，恢复正常对话。寻找共同利益，解决冲突矛盾。


" t! m! _' g+ Y- \! X9 C, ?05 职场：先升值，再升职

9 G6 \2 Y- g: D$ z3 u" e% u" x认清商业本质，正视价值交换。接受共性塑造，获得职务晋升。


5 d, w1 _2 n* j2 ~7 X' K( Q' _" \06 工作：先计划，再行动
. P1 E0 q' r0 o$ k1 D/ Q$ i
设定清晰目标，分析评估现状。制订详细计划，设定执行步骤。
) K3 u; e7 X$ v' k# ]- D( v2 y* D
3 ^# ~3 K0 C9 D+ G6 ^
07 执行：先完成，再完美

1 e0 N7 w0 X  t5 w! D2 q: [( D舍弃完美主义，坚持效率优先。总结经验教训，快速优化迭代。


08 学习：先记录，再记忆

) e8 b# ^% Q  e5 k" A6 W- J; F* U准备记录工具，捕捉关键信息。定期整理回顾，转为长期记忆。


+ j) V/ B0 c' P9 T/ @) N  t09 能力：先专注，再专业
4 ~- N2 ^: G/ `
正确选择方向，排除外界干扰。深度学习知识，持续精进技能。


. N0 {0 o6 R6 }6 l1 j10 事业：先成长，再成功
7 V7 Y& b0 g$ \: B" r6 e
磨砺心灵意志，坚持求知探索。明确价值取向，积小胜为大胜。
4 D- J: F8 [" E6 N5 U
& U1 c, p- Q$ U% ^) `# ^2 |6 U) W( B; Z
11 发展：先站住，再站高

明确发展定位，夯实事业基础。进行长远规划，开展品牌建设。
8 U% ^7 c7 b/ v. h5 c) |) _: D; {# z
8 S. U' m5 j) p& l
12 创新：先仿造，再创造

寻找模仿对象，仔细观察学习。研究原理结构，思考优化改进。
5 W1 Q% W* h* j5 j% T/ [! W

3 P4 K  D  E( L& \. }+ B; |0 _) }+ y13 流程：先僵化，再优化

; W( ~6 w# X( w: ?- Y, v设计业务流程，坚持落地执行。消除流程阻力，提升流程效率。
  C! i+ ?' v6 Y, Y
1 h  \. @* y9 R) ^! E9 K
6 i* U8 Z% H. x; d$ z: @' E( V# e8 `, q14 制度：先细化，再简化

杜绝制度弹性，堵住制度漏洞。提炼制度要点，进行制度宣贯。
  j( b: ^* c% t) o
' B+ I' q6 y- S! i3 ~! U
% ]% F% r( v, T6 [7 \& E0 v- L15 管理：先自己，再别人

, |, R5 k$ G4 v约束自身言行，做好团队表率。明确团队规则，落实奖惩措施。
) ]8 [5 f9 N) F/ I

16 影响：先管理，再领导
* M& N# d+ I4 c" M6 \$ M9 H; c- E8 U6 W
+ [! N8 ?* c! E2 Z  q  T0 e) w建立团队秩序，做好利益平衡。激发团队动能，引领创新变革。
0 V: F# _- x: Q5 _0 i: W. e

' F/ {& E' |/ D4 m$ @  d总之，做事，顺序不能错，逻辑不能反。

赞同{:9028:}

点赞

很妙的罗辑思维