做事必须搞清的十六个顺序

做事的顺序或者逻辑，无论对于工作开展、能力提升，还是人际交往、事业前程都是第一重要的。顺序颠倒，则会抱憾终生、无力翻盘。
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01 沟通：先求同，再求异明确共同目标，塑造价值认同。保持开放心态，积极倾听对方。
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7 ^5 v0 {6 \6 y! u3 p02 共情：先理解，再表达准确辨识情绪，正确解读语义。听对方想说的，说对方想听的。

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03 人际：先交流，再交心

5 f; c7 K: D3 d5 b6 f选择交流对象，探索交流领域。尝试交流情感，保持稳定交往。
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; n; o! j- |; q6 t6 t04 情商：先心情，再事情
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5 |; G" n6 S) ^安抚对方情绪，恢复正常对话。寻找共同利益，解决冲突矛盾。
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05 职场：先升值，再升职

3 T2 c2 K2 D( A& }3 d5 i1 c认清商业本质，正视价值交换。接受共性塑造，获得职务晋升。
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06 工作：先计划，再行动

9 p# ^3 G8 w: ]$ I0 A& p, J设定清晰目标，分析评估现状。制订详细计划，设定执行步骤。
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07 执行：先完成，再完美

: S- l; f8 P0 ^. o7 F; G% E舍弃完美主义，坚持效率优先。总结经验教训，快速优化迭代。


08 学习：先记录，再记忆
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6 ]+ c% Z, E5 ~- `1 N3 h准备记录工具，捕捉关键信息。定期整理回顾，转为长期记忆。


: s8 V/ Q- _) t09 能力：先专注，再专业
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正确选择方向，排除外界干扰。深度学习知识，持续精进技能。
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  e7 F0 ?' r- q& @4 m10 事业：先成长，再成功
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磨砺心灵意志，坚持求知探索。明确价值取向，积小胜为大胜。

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% N5 f. J8 x) {. S11 发展：先站住，再站高

明确发展定位，夯实事业基础。进行长远规划，开展品牌建设。
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12 创新：先仿造，再创造

寻找模仿对象，仔细观察学习。研究原理结构，思考优化改进。
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' `. _5 B+ F" a13 流程：先僵化，再优化

设计业务流程，坚持落地执行。消除流程阻力，提升流程效率。

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14 制度：先细化，再简化
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杜绝制度弹性，堵住制度漏洞。提炼制度要点，进行制度宣贯。
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; p) U4 _/ b% M2 Q  N15 管理：先自己，再别人

& f: N: C9 H- e, X约束自身言行，做好团队表率。明确团队规则，落实奖惩措施。
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- W2 s2 g4 z0 x+ S" I! B! i0 i16 影响：先管理，再领导

建立团队秩序，做好利益平衡。激发团队动能，引领创新变革。
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总之，做事，顺序不能错，逻辑不能反。

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很妙的罗辑思维