久鼎晚上答疑会：开启财富新征程，共赴辉煌未来

2025 年 10 月 17 日晚，一场意义非凡的久鼎答疑会在热烈的氛围中拉开帷幕。

% n0 U, N/ }" D8 m2 P2 i樊柒柒总教练以高瞻远瞩的视角，为参会伙伴们勾勒出一幅宏伟的事业蓝图，点燃了大家心中的激情与希望。

( b0 N8 Z( w! H4 }6 l$ f2 M$ h樊柒柒总教练一开场就强调：“你们今天来到的这个平台不是一个小平台，这不是一个小生意，这是一艘航空母舰。”

这形象的比喻，让伙伴们深刻认识到久鼎平台所蕴含的巨大能量与潜力。

当下的行业形势犹如十年前的微商、七年前的抖音，正处于蓬勃发展的黄金时期，充满了无限的机遇。
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在人才选拔方面，樊柒柒总教练提出了明确标准。

人才的第一标准是有强烈的赚大钱的渴望，“如果有人说我一个月赚两三万就够了，这不是人才”，只有怀揣大梦想，才有动力在这条充满挑战的道路上奋勇前行。
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第二是有超强的学习力和执行力，例如每天的晨会晚会都能每场不落下，成功往往就掌握在那百分之十能够坚持做到的人手中。
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第三点是要有一定的资源和人脉，朋友圈有 2000 以上的流量池，充足的人脉资源是事业发展的有力支撑。

, I6 k1 |6 Y3 ~& f1 n: N0 s7 P樊柒柒总教练分享了自己的经验，她直推了 70 人，真正一起进行市场裂变的只有 20 人，即便朋友圈有 6000 人，至今还有 5500 人未沟通完。

8 N" z( r% m& y) ~; U& s这一经历告诉大家，要把时间精力放在真正的人才身上，并且要量大，多开直推。

直推是高楼的地基，至少 50 个直推，然后再从中筛选人才。

, a7 s: Q! L1 x就如同摸扑克牌，人才好比大小王，有人运气好前几张就摸到，有人则最后才摸到，但关键是不要轻易下车。
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在人才类型上，销售型的人才值得大力开发，保险、直销、微商、销售等领域的人才，都具备丰富的经验和能力，若能吸纳到团队中，将为事业发展注入强大动力。
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7 _0 S2 k5 [# @1 y  M同时，伙伴们要扩宽圈子，不要局限于自己的小天地，因为这个市场广阔无垠，永远挖掘不完。

- g) a! K& T0 w/ U樊柒柒总教练还提到，线上线下相结合的发展模式至关重要。

4 j& A3 D; g( z7 S6 k  b8 t线上操作便捷，可通过朋友圈等渠道广泛传播；
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; Q# a# N, d# v! O3 C线下开沙龙虽累，但也有其独特价值。

本地市场可能会有枯竭的一天，但全国市场永远充满生机。

. [7 Q; c0 w( _( R. K有人朋友圈仅 180 人，却变现了 200 单，这充分证明了只要方法得当，小圈子也能创造大价值。

, y- z- A7 _$ C' d1 y5 _这是一个累计福报的事业，市面上很多项目存在割韭菜的现象，99%的老百姓缺乏判断力。
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# X; u% h6 c. p9 O/ b9 J; F0 L/ d久鼎肩负着挽救大众不被割韭菜的责任，所以伙伴们要大胆开口，掌控客户的思路，按照既定流程走。
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樊柒柒总教练自信满满地表示：“我能够让你一分钱不投就能赚钱。”

4 D8 y" L  z$ [! [/ A/ ]- c. t我们的责任是让对方看懂这个事业的价值，因为这是一个对方求我们的事业，能够与久鼎合作是对方的福气。

新人训也备受重视，樊柒柒总教练强调要让招来的伙伴存活下来，人才是团队发展的核心力量。
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2 ^) F9 m  u3 N- t# q0 H只要伙伴们遵循理念，不断拓展人脉，提升能力，相信在久鼎这个平台上，定能实现自己的财富梦想，书写属于自己的辉煌篇章。
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! \( W3 s8 v" ]这场答疑会，不仅是一次经验的分享，更是一次精神的鼓舞，为久鼎的伙伴们照亮了前行的道路，引领大家迈向更加灿烂的明天。