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需要给单位的人事部门一份结婚证的复印件;(结婚证的发证日期要在入职日期之后)" M# A7 w" E3 E
1、非晚婚的情况:
" o; f4 J& j% |+ \根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:$ l4 x: w. X1 a/ S
(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;" ]4 v9 b* R2 p4 Z/ e/ E
(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;5 x+ o, I9 V' e/ @1 G+ P8 w+ I
(三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;
. P) u& G. \- Y! M$ J(四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。* i! G) |* `# n$ L8 {
2、晚婚的情况5 a# M/ [3 S+ I9 l& W& B4 `' r5 L
根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天),则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。
' h& v) b# v: x( C6 F/ l+ |根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:
* ]! E* s* u0 W7 E$ `# f7 h5 F(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;
- u* O0 k' x! \! u) }(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;
8 w% c0 x3 p) J6 K: M(三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;, m) E+ L6 ?/ _( C# _5 w! E1 r) l7 O1 E& ]
(四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。
! e! L$ L( m) i! @2、晚婚的情况 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天),则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。 |
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