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需要给单位的人事部门一份结婚证的复印件;(结婚证的发证日期要在入职日期之后)
# f4 S a( k/ J' L# e1、非晚婚的情况:
6 C- K# [8 t" n根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:
+ a+ ^; T4 e) I) N& v(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;
# Z6 W, w& p, e: v(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;
! Y0 K D: E$ O1 i2 r& l2 k6 x, p) R(三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;
9 Q& m: R- @8 q, B: x0 a(四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。
6 r' O! K5 W; m( A2、晚婚的情况; r# q4 ?! C6 N" K; p- k
根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天),则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。5 x0 Y5 l% m. R6 D! ]- ~% t+ m7 k6 I
根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:2 ^* d) Y4 _+ s9 Y' \# n( \6 ]: j
(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;4 I! S; E) T8 F- {" r# ^
(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;
; C9 |; M3 q. w$ F |9 j(三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;
' ^8 X$ r7 X4 m4 K- A% `(四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。+ |) z$ J+ K( o3 Z. l3 j& J$ V& d4 I
2、晚婚的情况 根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天),则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。 |
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